为特聘人才颁发证书。记者 刘万杰 摄

“一个城市的建设靠的就是人才。今年是深中通道通车之年，我们对各行各业的人才需求与日俱增，人才施展空间的舞台更加广阔，希望在座各位带动更多人才始终如一地支持中山的发展。”3月26日，中山市人力资源和社会保障局党组书记、局长黄学礼在“中山英才计划”综合领域2023年度特聘人才授聘暨高层次人才平台授牌仪式上如是说。当天，中山为张延杰、林泽钊等33名特聘人才集中颁授聘书，为新组建的3个职称评审委员会、10个博士博士后平台授牌。

2023年度综合领域特聘人才申报评定坚决破除“四唯”限制，突出工作成果和业绩，注重与中山产业发展相契合，重点聚焦现代服务业、高技能人才等开展综合领域特聘人才评审，共评出综合领域特聘人才33名，其中B档2人、C档20人、D档11人。人才分布在机电机械、生物食品化工、工程建设、检验检测、标准化及高技能领域。从学历看，获聘人选中，博士以上学历（学位）的4人，占比12%；硕士研究生（硕士学位）6人，占比18%。从职称看，正高级职称的12人，占比36%，副高职称20人，占比61%。从年龄结构上看，45岁以下21人，占比超过64%。

与此同时，我市机电、食品专业职称评审委员会成功争取省人社厅下放机电、食品2个专业副高级职称评审权限。同时中山积极推动企事业单位自主评审工作，组建明阳智慧能源集团股份公司工程系列机电专业中级职称评审委员会。这标志着我市在副高级评审、自主评审工作上实现零突破。目前中山已设立45个专业评审委员会，涵盖机电、建筑、食品、化工、水利水电、电力工程、农业工程等工程系列，药学制药、工艺美术、农业技术等传统产业，以及物联网、网络空间安全、快递工程技术等新兴产业。

2023年，市人社局加大博士、博士后平台的培育力度，一方面联合市工信局、市科技局等部门，对市内制造业龙头骨干企业、专精特新企业、创新科研平台进行梳理，挖掘潜力企业进行重点培育。另一方面，大力开展博士后科研工作站、博士后创新实践基地和博士工作站申报工作。去年以来，我市新增1家国家级博士后平台，9家省级博士博士后平台。

目前，中山共设立104个博士博士后平台，其中博士后科研工作站16家、博士后创新实践基地41家，省博士工作站47家；在站（基地）博士后研究人员80人。近5年来，中山累计投入博士博士后平台扶持经费6800多万元，累计引进300多名博士后研究人员，其中出站选择留在中山工作的有192名，留用率超60%。

中山市人社部门坚决贯彻落实市委、市政府决策部署，聚焦人才所需、立足人社所能，进一步做好高层次人才安居、入学、医疗等“一站式”人才服务保障措施，努力为八方人才创新创业解决后顾之忧、创造良好环境。目前，中山已累计发放各类人才津补贴超5000万元。

记者 江慎诺 通讯员 吴森豪 吴文依 黄金湖

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