日前，省委全面深化改革委员会召开会议审议通过《全省基层推进“百千万工程”集成式改革典型案例》等文件稿。

第一批发布的是“民生领域改革”专题的10个典型案例，其中中山市港口镇创设“妈妈岗”助力妇女就业、中山市火炬开发区力推产教深度融合两个案例成功入选。

港口镇“妈妈岗”助力妇女就业

近年来，港口镇探索创新“妈妈岗”就业新模式，着力解决结构性就业矛盾。目前全镇“妈妈岗”备案企业共41家，备案岗位1565个，一举多效破解母职困境、生育抚育障碍、企业阶段性招工难等多个问题，帮助企业与新就业群体实现双向奔赴。

港口镇的中山市悦辰电子实业有限公司为女工设置了“妈妈岗”（资料图片）。记者 黄艺杰 摄

港口镇通过进一步扩大设岗范围及拓宽“妈妈岗”适用群体，打造“弹性工作+绩效考核”模式，实行柔性管理；率先推动企业开设“妈妈岗”生产车间，助力居家女性工作带娃两不误。

硬件方面，港口镇配备“妇女之家”“妈咪小屋”等女性专属空间，人性化开设暑假儿童托管中心，让妈妈们安心工作，没有后顾之忧。

配套制度方面，港口镇开设妇女生产线，建立“妈妈岗”员工帮办服务制度，帮助解决落户、办理暂住证、接送上下班和子女上下学等问题，将党群服务站打造成为员工“便利站”，全面提升员工幸福感和满意度。

港口镇积极推动优质医疗资源下沉企业，为企业“妈妈岗”员工开展健康讲座，设置义诊摊位，提供超过100人次的免费检查治疗。成立全省首支“妈妈岗”巾帼志愿服务队，服务队共有80余人，推动新就业群体更好融入社区。

火炬开发区力推产教深度融合

近年来，中山火炬开发区推动区内职业院校与中山10大产业链上重点企业共建19个党支部，构建“链上党建”工作体系。推动实施教师“深海探珠”计划，将企业一线的岗位标准、生产工艺、生产任务转化为“三教”改革的“金”师、“金”课、“金教材”。创新中高职衔接校企共同体机制，搭建招生（招工）、培养（培训）、就业（提升）一体化的中高职衔接校企共同体。

中山火炬职业技术学院与企业共建一批产业学院并打造智能光电产业技改创新服务平台。 通讯员供图

历届毕业生平均就业率保持在98%以上，70%以上的毕业生留在大湾区，为区域经济发展、产业转型升级作出了积极贡献。其中，火炬职院国家双高专业群牵头专业连续排名全国同类第一，2023年被评为全国高职院校“产教融合50强”，并荣获2023年中国产学研合作促进奖。火炬科学技术学校被共青团中央评为“认定授牌”类“小平科技创新实验室”建设学校，团队被广东省教育厅认定为“广东省青少年科技教育创新团队”。

◆编辑：龙慧◆二审：陈吉春◆三审：周亚平