继省、市高质量发展大会后，2月19日下午，中山火炬高新区高质量发展大会召开。会上，火炬高新区正式发布高质量发展人才重磅举措，进一步提升引才精准度、产业匹配度，营造火炬引才聚才、育才爱才的良好环境，打造人才创新创业热土。

建设科创人才标杆社区

火炬高新区高质量发展人才重磅举措“1+2”人才政策组合服务该区高质量发展，即“1个用人单位激励政策+2个人才服务体系建设”，该举措支持用人单位引进高端人才，用人单位每成功引进1名入选国家重大人才工程人才，可获得50万元引才补助；每成功引进1名入选国家重大人才工程青年项目人才，可获得25万元引才补助。

该区将建立涵盖人才购房补贴、人才住房、保障性租赁住房的人才住房保障体系，到2026年筹建不少于1200套高标准人才住房，对符合条件的人才，最高享受服务期内100%人才房租金补贴，依托区属人才房运营公司提供人才住房全周期服务。统筹区域空间资源，进一步将火炬打造为人才发展之都，着力形成“1+1+3+X”高品质人才社区建设格局，即重点依托云鼎府等高端人才集聚区域打造1个科创人才标杆社区，围绕创业园人才公寓建设1个青年人才创新社区，聚焦光电信息、生物医药和装备制造三大产业构建3个产业人才智慧社区，围绕青年人才驿站等其他人才房源，发展一批宜居宜业特色社区，吸引各类创新要素汇聚交融，形成产业链、创新链、资金链、人才链“四链”深度融合的人才发展空间。

开展“火炬人才”系列品牌活动

该举措提到，为进一步发挥好中山科创人才中心功能，统筹整合留创园、长理工中山研究院、检科院等载体资源，火炬高新区与粤港澳大湾区科创机构组织建立联络和合作机制，推动粤港澳大湾区科技青年在火炬高新区开展科技创新活动，促进创新要素、孵化资源互联互通凝聚人才、服务企业。

火炬高新区将以中山国际人才港总部为枢纽，进一步构建国际人才港火炬开发区服务中心“一站式”服务体系，依托市场化手段引进具有国际视野、专业服务、多元资源的人力资源服务机构，进一步优化人才服务流程，细化“1对1”人才管家服务，持续开展“火炬人才”系列品牌活动，加快形成集金融服务、医疗服务、住房保障等多种增值服务于一身的“火炬人才全链条服务体系”，涵养“近悦远来”的人才生态。

记者 谭华健  通讯员 肖晨茜

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