广东省人社厅发布《关于推行“妈妈岗”就业模式促进妇女就业的实施意见（征求意见稿）》，鼓励用人单位拿出部分专业技术和管理岗位用于“妈妈岗”设置，鼓励引导“妈妈岗”实行灵活上班和弹性工作的方式，并就“开发‘妈妈岗’岗位”“加强‘妈妈岗’就业服务”“加强劳动权益保障”等方面向社会公开征求意见，引发关注。

自2020年12月起，乐有家推出社区置业顾问，目前已累计吸引2000+名宝妈入职，让宝妈们实现“家门口”就业，照顾家庭的同时，能在工作上发光发热，收获成就和价值！

一、这是我选择乐有家的原因

中山乐有家社区置业顾问罗一梅是一名宝妈，她在乐有家已有8年司龄。当初也是从全职宝妈转型为房产经纪人，问她为什么会选择跨度这么大的一份工作。

她说“一开始加入乐有家，是想通过自己的努力让孩子过上更优越的生活，后来也在乐有家平台上实现自己的事业，年薪达到30万+，成功买房买车，这是自己以前都不敢想象的。随着孩子越来越大，工作之余也需要更多的时间精力去兼顾家庭，我选择转型社区置业顾问岗位，朝九午四，工作地点很方便、工作时间比较灵活能够让我更加有时间兼顾家庭。”

乐有家“家门口”的岗位

乐有家内部调研数据显示，乐有家社区置业顾问的“最快通勤时间”只需5分钟，工作幸福感满满。薪酬福利及晋升方面具备行业竞争力；工作时间方面，每天工作时间5小时，早上9点上班、中午休息2小时、下午4点下班，非常适合需要接送小孩、照顾家庭的宝妈、宝爸。

二、团队氛围好，工作很开心

作为一名比较久没有踏入社会的宝妈，罗一梅说“刚开始加入乐有家，我感觉有点跟不上，学习东西的速度也比其他年轻人慢一些。但公司每天会组织午会培训，帮助我上手工作，店长也很耐心教我，工作遇到困难时，不是自己在孤军奋战，门店的小伙伴也会一起出谋划策，这种工作氛围是我很喜欢的。”

乐有家工作上手快

对于全职宝妈而言，如何快速适应职场环境是一个挑战。乐有家提供从面试、入职到培训上手的“大社区人才培育计划”，成熟平台，有效机制、高效能架构，合成分工体系，团队作战、手把手带教做业务，可以有效帮助宝妈更好适应新岗位，最大程度发挥她们的优势。

三、在社区内工作，很方便

罗一梅也是她所在门店附近的小区业主“这份工作能发挥小区业主的身份优势，很多邻居朋友也会向我介绍客户；平时大部分时间都是在社区内带看，工作时间还是挺灵活的，家里有什么事也可以照顾到，没客户时下午4点可以回家了。”

谁说“家”和“工作”无法平衡？

乐有家社区置业顾问

朝九午四、时间灵活

无需经验、有人带教，可以快速上手

让你在“家门口”实现梦想！